中小事業主等の特別加入制度について

・年間100日以上の労働者の使用があるかどうか。

・包括加入者がいるかどうか

　　　　　　　・・・法人であれば代表者、役員（兼務役員を除く）がすべて加入となり                              ます。個人であれば、常時労働している家族従事者がいる場合は、                              包括加入となります。

・氏名・生年月日・地位または続柄

・所定労働時間・・・一般の従業員の所定労働時間、休憩時間等をお伺いします。                                       特別加入者は労災事故の起こった時間から労働者性を判断しま                                   す。従って、休日出勤中の労働者が誰もいない状況での労災事故                                 については、労災の給付はなされません。

・業務の具体的内容　

　　　　　　　・・・通常の労働者が行う業務で、特別加入者が行うものをすべて教え                                ていただきます。                                                                                              例）配達（営業車使用）、集金、経理、営業、～製品製造等

・除染作業の有無

・給付基礎日額・・・上記一覧表にもとづき、希望の給付基礎日額をお知らせください。                              給付基礎日額が6､000円未満の場合は、加入時に所得証明が必要に                              なります。

・特定業務の従事の有無と従事歴      

                    ・・・下記,加入時健康診断が必要な特別加入者をご覧ください。